根据《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）等要求，结合学校信息公开工作执行情况，编制了信息公开工作年度报告。报告中所列数据统计时间为2024年9月1日至2025年8月31日。现将我校年度信息公开工作报告如下：
一、概述
学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，严格对标党中央、国务院政务公开工作决策部署，紧扣省委、省政府及教育部教育领域信息公开工作要求，持续深化思想认识、压紧压实主体责任。始终坚守“以公开为常态、不公开为例外”的工作原则，不断规范公开内容、严把公开审查关口、强化平台载体建设，全力推动信息公开工作制度化、规范化、信息化提质增效，切实保障社会公众及全校师生员工的知情权、参与权与监督权。
（一）强化组织领导，筑牢工作根基
学校始终将信息公开工作摆在重要位置，把其作为推进依法治校的关键举措。成立由校长担任组长、分管校领导任副组长、各相关处室负责人为成员的信息公开工作领导小组，全面统筹、指导、协调并督促全校信息公开各项工作落地。明确学校综合办公室为牵头责任部门，负责信息公开工作的组织协调、公开目录与指南的制定完善、线上公开信息的编辑发布等工作，进一步强化二级单位统筹联动，抓实信息发布、政策解读、舆情回应及平台建设各项任务，持续提升信息公开工作实效。
（二）完善工作机制，压实各方职责
严格遵循“谁分管、谁公开”“谁公开、谁负责”的工作原则，持续优化“校领导主抓、办公室主管、专职人员专责、各处室院部协同配合”的组织架构，构建运转顺畅、高效协同的工作运行机制。逐一厘清信息公开工作领导小组、办公室、各职能部门及二级单位的工作职责，确保各单位均有明确的分管校领导、部门负责人及具体经办人员。深化跨部门协同联动，把岗位职责细化到岗、工作任务落实到人，为推进依法治校、强化师生与社会监督、提升学校工作透明度提供坚实保障。
（三）推动清单落地，拓宽公开渠道
学校全力推进信息公开平台优化升级，搭建线上线下多层次、立体化公开渠道，丰富拓展公开形式与载体。专门开设信息公开专栏，依托学校门户网站、官方微信公众号、信息公开专题网、校报校刊等平台，及时发布教育改革动态、重大事项决策、专题会议精神等各类重要信息。安排专职人员负责信息公开网日常运维与信息发布工作，确保学校概况、招生就业、教学管理、人事工作、学生管理、财务资产等50项信息公开清单内容及时更新、精准推送。
（四）加强宣传培训，提升履职能力
学校深入贯彻落实上级有关文件精神，加大信息公开相关政策文件的学习、宣传与培训力度。规范校园网新闻发布流程，牢牢把握正确舆论导向，营造清朗健康的校园舆论氛围。依托新媒体平台互动功能，及时回应师生员工留言咨询，加强多方沟通交流、广泛吸纳意见建议，持续优化信息公开工作质效。建立信息公开工作交流群，采取定期与不定期相结合的方式，对工作联络员开展专项培训指导，全面提升信息公开工作队伍的综合素养与业务能力。
（五）抓实考核评议，强化整改提升
组织开展校内各单位网页信息专项检查，针对信息更新滞后、网页链接失效等问题，第一时间督促整改落实，进一步扩充公开信息体量、提升公开信息质量。搭建校长信箱服务平台，常态化受理师生员工关于学校教学、科研、管理服务等方面的咨询、意见与建议，安排专人负责日常管理、跟踪指导与督办落实，各相关单位按职责做好答复工作，经校长审定后及时予以反馈，形成闭环管理。
二、主动公开信息情况
（一）信息公开发布情况
学校主要通过信息公开网、校园网、校报、校园广播、官方微博、微信、学校邮箱等多种方式公开学校信息。截至2025年8月31日，全校主动公开信息3300余条，其中通过门户网站公布各类信息800余条；通过信息公开网主动公开信息530余条；通过校报、校园广播、官方微博、微信、抖音、电子屏等平台主动公开信息750余条；及时发布学院文件简报、通知公告、值班安排等方面信息1150余条，档案室接受档案查阅85人次。
学校每周发布“一周重要会议及活动安排”，提前公布会议（活动）的时间、地点、内容、承办单位及参会人员等信息，方便师生参会，提高会议（活动）时效。召开学校党委会10次，党委中心组学习会12次，校长办公会10次，各类专题会议400余次，通过会议渠道面向全校及时主动发布学校发展规划、年度工作总结及计划、学校阶段性工作进展状况等涉及学校改革发展全局、关系广大教职员工切身利益和师生群众普遍关心的重大事项信息。
学校全面公开基础办学信息，安徽三联学院章程、学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、内部管理体制、机构设置等核心信息，以及本学年制定发布的各类规范性文件、教育教学、科研与社会服务发展规划、年度工作计划等内容，均通过学校官方网站对外公布，确保办学信息公开透明。
学校严格落实“阳光招生”要求，严守教育部及安徽省招生主管部门录取政策与相关规定，全方位、及时公开招生录取相关信息，公开内容涵盖招生简章、招生计划、招生政策等关键事项，依托学校官网及多类渠道同步推送，保障招生信息可查可溯。
招生宣传严格遵照办学许可证核定的学校名称、办学地点、办学类型、办学层次规范开展，持续规范招生管理流程，严格执行招生信息“十公开”要求，坚决恪守“30个不得”招生工作禁令，全力维护广大考生合法权益，筑牢招生工作公平、公正、公开底线。学校充分借助网络平台、省级主管部门及高校联合咨询活动、大型网络媒体线上线下咨询会、官方微信等宣传载体，进一步拓宽考生的信息获取渠道。同时健全多渠道招生咨询服务体系，安排专人值班接听电话热线、开展网站在线答疑及配合新闻媒体宣传等工作，对考生和家长反映的问题及时调查、耐心解答、积极反馈，切实维护广大考生的合法权益。
学校高度重视财务信息公开工作，将财务与财务管理制度、基建项目、仪器设备、图书资料、办公用品采购招标等各类相关信息，均通过校园网及时向社会全面公布。学校科学合理地编制经费预算和年终决算，不断强化预算决算管理与监督力度。通过加强资产动态管理，严格推行财务精细化管理模式，切实实现了管理的规范化与制度化。
严格执行国家收费政策，对于学校的收费项目、标准及执行文件等，制作收费公示牌，并设于宣传栏公示，以增加收费工作的透明性，公开接受社会、家长和学生的监督。
学校积极开展教育教学质量常态监测工作。通过定期发布期初、期中、期末“三期”教学检查工作的相关通知，明确检查的重点与要求，引导全校师生共同关注教学质量。及时公布检查结果，使教学过程中的问题能够得到及时发现与解决。同时，学校精心编制并发布本科教学质量报告，全面、系统地展示学校在教学质量方面的各项数据与成果，为教学质量的持续改进提供有力依据，进而推动人才培养质量的全面提升。
认真做好教学信息员考核评优工作，选拔和培养一批责任心强、善于观察的学生作为教学信息员，及时收集和反馈教学过程中的各种信息，为教学管理部门提供第一手资料。此外，学校高度重视学生网上评教工作，搭建便捷的评教平台，鼓励学生对教师的教学态度、教学方法、教学效果等方面进行全面评价。学校认真分析学生评教数据，将其作为教师教学质量考核的重要参考，促进教师不断改进教学方法，提高教学质量。
按照《清单》要求，学校深入细致地对信息公开目录进行了优化完善，尤其聚焦于人事管理、学生管理、就业指导等与师生员工利益紧密相关且备受社会关注的重要事项。职称评审的标准、流程及结果全程公示，确保评审过程公平公正与透明；学籍学位管理的各项规定严格执行并公开，从入学注册到毕业学位授予的全过程均有明确标准和程序，切实保障学生的学业权益。同时，学生奖助学金的评定标准、名额分配及发放情况均详细公示。
在就业指导方面，学校公布就业指导课程安排、职业规划咨询服务内容，以及各类招聘会、企业宣讲会信息，同时积极分享就业市场动态和行业趋势分析，为毕业生提供丰富的就业信息和指导服务。
学校明确了依申请公开的受理机构和程序，对涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的信息依法不予公开。社会公众和师生员工的咨询以电话、邮件和校长信箱等服务平台为主，学校受理的各类咨询和申请，均给予明确回复。2024-2025学年内，学校无依申请公开和不予公开信息相关情形。
学校通过校长信箱、教代会工代会、师生座谈会、专题调研会、校级领导班子民主生活会征求意见会等形式，广泛听取师生员工对学校信息公开工作的建议和意见。广大师生员工对学校信息公开工作给予充分肯定，并对进一步做好信息公开工作提出建设性意见，师生员工和社会公众对学校信息公开的及时性表示满意，评议结果良好，全年未出现工作失误、信息泄密等情况。
本报告统计周期内，学校未收到针对信息公开工作的举报、行政复议及行政诉讼相关事项。
信息更新保障机制有待进一步强化，工作效能与队伍业务水平仍有提升空间，公开渠道和形式有待进一步丰富优化。具体改进措施如下：
设立信息更新提醒和监督机制，明确各部门信息更新责任和时间节点，制定详细的信息更新计划和流程。通过定期检查和技术手段提醒各部门及时更新信息，将信息公开工作纳入绩效考核体系，确保信息的及时性和准确性。
加强对信息公开工作人员的专业培训，持续增强其信息公开意识与工作技能。定期组织信息公开工作经验分享会，学习借鉴其他单位先进经验做法，不断拓宽工作视野，为提升学校信息公开工作效能注入新活力。
充分利用新媒体平台，丰富信息发布形式和内容，除文字和图片外，增加视频、音频等多媒体发布形式。优化学校官网信息分类和搜索功能，设置清晰明确的导航栏和标签，提高信息检索的准确性和速度。
